Érezted már úgy, hogy volt egy remek ötleted, de első kézből lesöpörték az asztalról?
Érezted már úgy, hogy nem becsülik a munkádba befektetett energiád?
Gondolkoztál már azon, hogy otthagysz csapot-papot és valami teljesen újba fogsz?
Ha a 3 fenti kérdésből legalább egynél igen a válasz, akkor van egy jó hírem; Te is azok közé a fiatalos gondolkodású emberek közé tartozol, akik:
★ nem szeretik, ha feleslegesen dolgoztatják őket, majd a fejük fölött eldöntik az ötletük sorsát
★ nem akarják feláldozni a MUNKA OLTÁRÁN az egészségüket és önmagukat
★ nem bírják a kötöttségeket, szabad életre vágynak, és azt meg is akarják teremteni maguknak
★ az internettel együtt nőttek fel, és látják a szabadság lehetőségét ebben a világban
★ a dolgokat OKOSABBAN, rövid IDŐ alatt, több EREDMÉNNYEL akarják elérni, csinálni
★ NEM TÚLÉLNI AKARJÁK A MINDENNAPOKAT, HANEM MEGÉLNI
Ismerős érzések? Hidd el, nem vagy ezzel egyedül!
Az 1980 után születettekkel, azaz az Y és a Z generációval akkor tudunk sikeresen együttműködni ha megértjük őket és elvetjük a sztereotípiákat és mítoszokat velük szemben.
A Flavon 2030-as víziójában kiemelt hangsúlyt fektet a fiatalok jövőképének erősítésében és az MLM marketing, mint etikus és megbízható tevékenységi forma elsajátításában.
Mit kínál a Flavon a fiataloknak?
★ FLEXIBILITÁS: vonzza a fiatal, tehetséges munkaerőt, hiszen az internetes kommunikációnak és digitalizációnak köszönhetően rugalmasabb időbeosztásban tudnak dolgozni – ez pedig fontos a legújabb generációnak
★ DIGITÁLIS MUNKAHELY: nem home office, hanem egy kötetlen, szabad munkavégzés lehetősége a cég által biztosított online felületeken
★ SOCIAL MEDIA JELENLÉT: a nap bármely órájában elérhető információkkal, friss hírekkel és ötletekkel látja el az érdeklődőket és közvetlenebb kommunikációt biztosít. A mai fiatal munkaerő tagjai sokkal inkább a közösségi médiát és az instant chatelést részesítik előnyben, mint a kommunikáció hagyományosabb formáit (mint pl. az e-mailt).
★ ELÉRHETŐ MENTOROK: a Flavon kiemelt küldetése a mentorálás: nem hagyjuk magára az új csapattagokat, tapasztalataink megosztásával vezetjük őket a siker felé vezető úton
A következő hetekben további ötleteket és meglátásokat osztok meg Veletek egy kötetlenebb és örömtelibb vállalkozás kialakításához, és ha van kedved, tarts velem decemberben is, amikor pedig az Adventi elcsendesedést megélve hangolódunk rá az újévre.
Tervezés indul! 
Barátsággal,
Rózsa